如何选择适合的工作

我认为，一是确定自己你是谁，你适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作（生活）的岗位上。职业发展要有明确的目标，如果职业没有目标，职业随时有可能陷入停滞状态。

一、不知道自己适合什么工作怎么办？　

(1)从自己的特长出发

对于不知道自己适合什么工作这个问题，的确是很多人的困惑所在。其实如果不知道自己该如何挑选工作，建议在做选择之前先考虑一下自己如果做了这份工作，能否能够让自己的特长得以发挥，同时自己做这份工作到底能否达到上司的要求，这样才有利于自己的职业发展。

(2)遵从内心

大家在选择工作的时候一定要看看自己是否是喜欢这份工作的，如果从一开始对这份工作就没有丝毫的热忱，那么接下来一定会每天带着厌烦的心理去上班，这样即便暂时获得了一份工作，但是相信都不会长久。

(3)职业的合适性

不知道自己适合什么工作怎么办？如果不知道怎么选择工作，那么首先我们从最现实最实际的问题出发，就是这份工作是不是达到了自己的要求，是否符合自己职业发展的需求。对于女孩子来说，建议尽量选择离家较近的的，比较轻松一点的工作。

二、确定职业方向的方法：

1.自我认知，挖掘兴趣、能力、价值诉求；2.职业探索，了解行企职，找到工作机会；3.职业体验，进一步了解职业；4.能力提升，提升胜任力，帮助做最终职业选择。

三、个人职业发展方向确定:

1 、认识自我，完成自我分析和职业分析

做好职业规划，首先要对自己有一个客观的认识，通过科学的方法，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行自我分析，弄清楚“我是谁 ”“我能做什么”“我想做什么”的问题。

同时弄清楚自己的优势与特长、劣势与不足，结合现代职业的区域性、行业性、岗位性等特点，进行职业分析，避免职业规划设计中的盲目性，达到职业规划设计与自身特点的紧密融合。

2、适应环境，深入了解就业形势和环境因素

一个好的职业规划设计，离不开社会环境和市场需求的要素。这就需要对社会经济现状和发展前景有比较深入的了解，比如目标行业的人才供给情况、*均工资状况、团体规范等，都需要做深层次的调查。

同时要考虑自身环境因素的影响，比如家族在某个领域内的影响和人脉关系，未来几年内行业发展前景和人才供需情况，以及职业所需要的特殊能力等。

3、明确目标，以时间为梯度分阶段规划设计

任何事情都不是一成不变的，以时间变化为梯度进行规划设计，将职业生涯目标确定为人生目标、长期目标、中期目标与短期目标，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。

首先根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势，确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的环境制定相应的中期目标和短期目标。

4、制定方案，及时反馈信息和动态调整任何不付诸行动的目标计划都是空谈。制定职业规划目标后，第一步就是把目标转化成具体的方案和措施，根据职业生涯发展路线的选择、职业的选择，制定培训锻炼计划，参加实践锻炼和专业学习　。

在执行方案的同时，根据自己经验的丰富和认知的提升，对职业生涯规划设计进行动态评估与反馈，再进行重新评估和分析，使职业生涯规划更加有效。

5 、能力匹配，影响职业规划的重要因素

能力是否匹配是职业生涯规划设计最为重要的关键环节，需要特别注意。最好的方法是进行职业能力测试，用心整理好行业和职业清单，并且根据自身情况，用筛选和测试的方法，找到自己最适合的职业和岗位。

如果你不清楚自己适合做什么和喜欢什么，可以先排除能力不适合、不喜欢的行业和岗位类型，精确缩小选择范围，然后把剩下的行业和岗位类型进行组合搭配，从中找到和你能力匹配又喜欢的行业+岗位类型的组合清单。

四、结语

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，这个过程对每一个职场人来说都很有价值。制定科学合理的职业规划，自我评估和职业分析是基础，社会环境和自身环境相结合、长远目标和短期目标相结合是关键。

什么样的工作你觉得你适合？

1.能帮助别人的工作。

美国有一个调查，想看一下在人们心目中什么工作是最有意义的工作，结果排在第一位的是神职人员。原因是最不世俗的工作据说是最幸福的工作。第二位是消防员，第三位是理疗师，第四位是作家，第五位是特殊教育老师，第六位是老师，第七位是艺术家，第八位是心理学家。他们中的大部分人对自己的工作“非常满意 ” ，因为这份工作是在给予人们帮助，或者带给他人意义。他们中的大多数报酬少得可怜，或者根本没有，但是表达出自己心中所想的自由带来了幸福。第九位是金融理财销售代理，因为他们中的一些人在舒服的办公环境中工作，平均每年挣的钱也比较多。第十位是施工工程师，摆弄那些大型玩具可能是很有趣的。

2.适应自己，能发挥自己的长处，贡献越大越有意义。

3.不影响作息规律，不影响家庭团聚，能养家糊口。即该工作能满足现阶段的诉求，有些人想要高薪所以工资低他就不会留太久，有人渴望晋升，如果一直打不到升职目的他就会走，有人选择稳定安逸，如果工作太忙他就会走

4.是自己喜欢的工作，并且能从中寻求快乐。工作是生活的一部分，占据我们三分之一的时间，快乐的源泉来自哪里，如领导的赞赏，与同事畅谈，公司的肯定满意的薪水，等等，没有给你带来极大的困扰

5、从事的工作与所要达到的目标一致。即做职业规划内容的事。目标和方向就是你前进的动力。

1、感兴趣工作。能让新人快速成长，为什么这样说？其实小时候我们因为兴趣，而努力去了解，也是我们常做的探索欲，能让你主动去学习，例如你很喜欢汽车，虽然没有学过这专业，但你潜意识里会去了解，会接受你身边有关汽车信息的事物，这种就是感兴趣，让我们的打开认知，工作时候就是一个优势，因为兴趣能让人坚持，让人爱上这个职业，也就是这份感情，很多时候会比别人做得更优秀。

2 、自身专业有关。对于新人不知道做什么工作的时候，我们不妨从自身专业入手，然后结合网上筛选一些工作出来，一一投简历过去面试，从中找到自己最合适的工作，这样可以缩小找工作的范围，找到工作也跟自身专业有关，工作起来的时候也得心应手，不会什么都不懂从零开始，那样会浪费太多时间，不如从专业入手，缩短前期新人工作时间。

3、跟性格有关的工作。很多时候都适合自己，有句话叫做性格决定命运，就可以看出一个人的性格有多重要，找工作跟性格相关一般都不会太差，这样起到相辅相成的作用，在工作上阻碍就少一点，优势也比别人大一点。例如你是一个性格不怎么喜欢说话的人，跟一个很喜欢说话的人，两人都选择了一份销售工作，前期肯定是比较喜欢说话的人做的比较好，毕竟销售工作不一定要能说会道，但最起码会说话，所以前期的优势肯定是比较会说话的人好，这也是为什么找工作跟性格相关。